Reportages d’entreprise à Lyon

Un reportage d’entreprise est une prestation photo immersive qui documente la vie réelle de votre organisation : équipes au travail, gestes métiers, locaux, coulisses, événements, clients. L’objectif est de raconter votre histoire avec des images sincères et cohérentes avec votre marque. À la différence d’une simple séance portrait, le reportage capte des situations, des interactions et un contexte.

Il alimente votre site web, réseaux sociaux, plaquettes, appels d’offres, communiqués de presse et marque employeur. Il renforce la crédibilité (preuves par l’image), humanise vos messages et améliore l’attractivité RH. Bien réalisé, il crée une base iconographique durable et réutilisable sur plusieurs canaux.

On commence par un brief : objectifs, cibles, messages, lieux, personnes-clés, contraintes horaires. Puis on construit un mini-plan de prise de vue (liste des scènes, dress code, espaces rangés, autorisations d’accès, EPI si besoin). Le jour J, on prévoit un contact interne pour faciliter les déplacements et un timing souple pour saisir des moments spontanés.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter mon article sur les erreurs à éviter lors d'un reportage d'entreprise.

Selon l’ampleur, comptez de 2–3 heures (mini-reportage), une demi-journée (parcours d’un service) ou une journée complète (vision globale, plusieurs équipes). Les reportages multi-sites se planifient sur plusieurs jours. Le temps intègre aussi des marges pour la sécurité, les déplacements et les imprévus.

Une sélection d’images soigneusement éditées et retouchées (cadre, colorimétrie, contraste), en versions HD pour l’impression et optimisées pour le web. Une galerie privée en ligne pour visualiser, partager et télécharger, et souvent un tri en sous-dossiers (portraits, gestes métiers, ambiance, architecture). Sur demande : déclinaisons noir & blanc, diaporama court, fiche de conseils d’usage.

Le photographe cède des droits d’exploitation précisant supports, durée et territoire ; ces conditions figurent au devis/contrat. Pour le droit à l’image des collaborateurs, on anticipe via information interne ou autorisations écrites selon la sensibilité des usages. Pour des lieux tiers ou des marques visibles, on gère le floutage ou les permissions si nécessaire (communication externe, presse).

Le tarif dépend du temps de prise de vue, de la complexité (nombre de lieux, contraintes de sécurité), du volume de post-production, de la cession de droits et des frais (déplacement, hébergement). Les formats courants sont au forfait (demi-journée/journée) avec options : portraits additionnels, vidéo courte, post-production étendue. Une estimation précise se fait toujours sur brief et cahier des charges.

Oui, avec un repérage et un protocole clairs : EPI, zones autorisées, règles de confidentialité, accompagnement d’un référent sécurité/qualité. On privilégie des optiques adaptées et une empreinte discrète (bruit, éclairage) pour ne pas perturber les opérations. Certaines images peuvent être réservées à l’interne selon les enjeux R&D ou data.

Reportage d’entreprise
Documente des situations réelles (gestes métiers, équipes, locaux, coulisses) pour raconter l’activité en contexte. Idéal pour site web, réseaux sociaux, relations presse, marque employeur.

‍Portraits corporate‍
Met en valeur une personne (ou une équipe) dans une lumière et un décor maîtrisés (fond uni ou environnement soigné). Parfait pour pages “Équipe”, LinkedIn, organigrammes, dossiers RP.

‍Packshot produit
Isole le produit sur fond neutre  avec fidélité colorimétrique et détails nets. Indispensable pour e-commerce, catalogues, fiches techniques.

Les trois se complètent pour bâtir une charte iconographique cohérente et durable.